Cursos - Universidade Secovi

Gestão de Pessoal - Folha de Pagamento

Das 19 às 22 horas

Objetivo: Tem por objetivo a efetiva preparação dos colaboradores da área de gestão de pessoal, ou aqueles que pretendem conhecer como calcular a folha de pagamento dos colaboradores dos condomínios e/ou das administradoras, e até mesmo de diversas empresas, com foco nas práticas trabalhistas e previdenciárias, em alinhamento à sistemática do SPED e eSocial.

Público-alvo: Este curso destina-se a profissionais que estão iniciando ou que já trabalham na área de departamento pessoal, e para aqueles que desejam conhecer como se calculam os diversos processos relacionados à folha de pagamento, 13º salário, férias e rescisão.


Programação

Pré-requisitos
O aluno deverá ter noções de cálculos, bem como da legislação trabalhista.

Competências
Ao final do curso o aluno deverá saber calcular toda folha de pagamento e estar preparado para atuar na área de gestão de pessoal. Para tanto, deverá ter os seguintes conceitos:

 

Salário e remuneração
Salário – Envolve as seguintes verbas:

• Prêmio/gratificação
• Diárias para viagem
• Ajuda de custo
• Reembolso de despesas
• Adicional de transferência
• Adicional de periculosidade, insalubridade e noturno
• Irredutibilidade salarial – Quando o empregador não pode reduzir o salário do empregado
• Descontos salariais – quais são os limites
• Prejuízo causado pelo empregado – quando o desconto é legal

Folha de pagamento
• Obrigação acessória – regras
• Tributação sobre a folha de pagamento – INSS, FGTS e IR
• Tributação de INSS – enquadramento da empresa conforme a sua atividade (FPAS)
• Contribuições para custear os Riscos Ambientais do Trabalho (antigo SAT)
• Empresas do SIMPLES Nacional
• Recolhimento do FGTS – SEFIP/GFIP e GRRF

Férias
• Direito – período aquisitivo e concessivo
• Faltas injustificadas - redução do direito
• Férias proporcionais na rescisão – cálculo
• Afastamentos no decorrer do período aquisitivo – serviço militar, auxílio doença (exercício), licença remunerada
• Aviso de férias
• Remuneração das férias
• Terço constitucional de férias
• Abono pecuniário de férias – quando o empregado pode vender parte de suas férias para a empresa
• Adicionais variáveis – horas extras, adicional noturno, comissões – como calcular as férias desses trabalhadores (exercício)

Décimo terceiro salário (13º salário) ou gratificação natalina
• Direito
• Adiantamento e pagamento final
• Quando deve ocorrer o pagamento da 1ª e 2ª parcelas
• Faltas durante o mês e a redução no 13º salário

Rescisão
• Como calcular as verbas rescisórias

eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, Tributárias e Previdenciárias - Nova Obrigação Eletrônica das Empresas
• Utilização do eSocial quando do recolhimento dos encargos sociais

Ementa
Cálculo de holerites, 13º salário, férias e rescisão contratual.

Programa
O programa envolve as técnicas atuais para efetuar os cálculos de folha de pagamento, 13º salário, férias e rescisão contratual, apresentando os índices de INSS, IR, PIS, FGTS, orientando os colaboradores a como utilizar as ferramentas adequadas.

Estratégias de aprendizagem
Foram organizadas como estratégias várias situações ativas de aprendizagem que possibilitarão trocar constantemente ideias e dividir com o docente as suas experiências profissionais. Serão apresentados problemas, enriquecendo assim os exemplos reais.

Avaliação da Aprendizagem
No final do treinamento será aplicado um exercício em que o aluno deverá realizar os cálculos propostos sobre folha de pagamento, 13º salário, férias e rescisão contratual.

***** Trazer calculadora simples *****

Perfil do docente

Wilson Cedismondi
• Bacharel em Administração de Empresas, formado pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP - e com licenciatura plena pela Fundação Júlio de Mesquita – FATEC
• Especialização em Recursos Humanos, em administração de condomínios
• Desenvolvimento e treinamento de pessoal

Certificado

a) Serão fornecidos certificados aos alunos que tiverem uma frequência mínima de 75%.

Referências bibliográficas
Consolidação das Leis Trabalhistas.

Carga horária e organização curricular:
12 horas

Informações Importantes:

1) Os pagamentos parcelados só serão aceitos desde que a última parcela seja quitada até o penúltimo dia do curso.

2) Em casos de cancelamento ou adiamento do curso:

O curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum, com até 24 horas de antecedência da data prevista para seu início.

  • Na hipótese de cancelamento, serão devolvidos 100% do valor pago, por meio de depósito em conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, correspondente a PESSOA FÍSICA ou PESSOA JURÍDICA apontada na ficha de inscrição como responsável pelo pagamento, em até 20 (vinte) dias úteis após indicação dos dados bancários.
  • Na hipótese de adiamento, serão devolvidos, MEDIANTE REQUERIMENTO do PARTICIPANTE endereçado ao e-mail da universidade@secovi.com.br, 100% do valor pago, também por meio de depósito em conta bancária indicada por ele, em até 20 (vinte) dias úteis após indicação dos dados bancários.

O reembolso em ambos os casos será feito única e exclusivamente em nome de quem efetuou o pagamento.

3)  Inclui material didático fornecido pelos docentes (disponibilizado na área do aluno), coffee-breaks e certificado da Universidade Secovi.

4) A Universidade reserva-se o direito de alterar as datas, horários ou mesmo cancelar programas, dependendo do número de interessados.


PONTUAÇÃO

 

INVESTIMENTO

Curso completo
Participantes À vista com desconto Parcelado em 2 vezes
Sócios Secovi R$ 880,00 2 x R$ 458,00
Demais Interessados R$ 1.100,00 2 x R$ 572,00

REALIZAÇÃO

INFORMAÇÕES

Contato: (11) 5591-1306. E-mail: universidade@secovi.com.br
Local: Sede da Universidade Secovi - Av. Brigadeiro Luiz Antônio, 2344 – 9º andar. São Paulo – SP – Próximo à estação Brigadeiro do metrô

O Secovi-SP reserva-se o direito de alterar a data, os horários ou mesmo cancelar o curso/evento, dependendo do número de interessados


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