Institucional

Secovi-SP e Fethesp celebram Convenção Coletiva de Trabalho


O acordo beneficia os empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais, comerciais e mistos em 243  municípios paulistas
  O reajuste salarial de 11% deve ser aplicado a partir de maio de 2022.

O Secovi-SP acaba de celebrar Convenção Coletiva de Trabalho com a Fethesp (Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado de São Paulo), que representam a categoria dos empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais, comerciais e mistos em 243  municípios.

O reajuste salarial de 11% (de acordo com as faixas salariais e data de admissão) deve ser aplicado a partir de maio de 2022 para salários até R$ 5.700,00. Acima deste salário, o valor fixo de reajuste é de R$ 627,00. O novo valor de pisos salariais, sem adesão ao Regime Especial de Pisos Salariais (REPIS), para mensageiro e recepcionista é de R$ 1.331,25, e demais empregados, R$ 1.619,97 e cesta básica no valor de R$  288,59.

A Convenção tem vigência no período compreendido entre 1º de maio de 2022 e 30 de abril de 2024.

Confira a íntegra do documento

Autor: Assessoria de Comunicação - Secovi-SP


  • Ampliar
  • Câmara de Mediação Secovi-SP
  • Certificação Digital
  • Geosecovi
  • Milenium
  • PQE - Programa Qualificação Essencial
  • Rede Imobiliária Secovi
  • Revista Secovi
  • Secovi Novos Empreendedores
  • UniSecovi