Com o tema O DNA do Líder Transnacional e Intercultural, o grupo de Novos Empreendedores do Secovi-SP encerrou o ciclo de palestras O Líder Empresarial do Terceiro Milênio na quarta-feira, 16/11. “Hoje a globalização não é mais uma teoria, ela faz parte da história. Por isso ser intercultural é um item fundamental”, afirmou o palestrante Erico Azevedo, empresário e consultor de empresas.
Segundo ele, com as novas exigências do mundo globalizado, falar mais de um idioma e visitar outros países não são suficientes. “Antes de tudo, o líder deve transcender os diversos estereótipos construídos pelo processo de aculturação e nacionalização humana”.
Para demonstrar o quanto a sociedade atual baseia-se em estereótipos, Azevedo fez uma dinâmica com os participantes, que foram divididos em quatro grupos. Cada um dos grupos teve que escolher, entre 10 opções de perfis com diferentes características, cinco pessoas para começar uma nova humanidade. “Da mesma forma que foi feita a atividade, um líder tem que tomar decisões diariamente, das quais muitas vezes não tem todas as informações necessárias. Justamente por isso é importante que ele não leve estereótipos em consideração para tomar decisões imparciais e racionais”, comentou.
O empresário falou, ainda, sobre as características de um líder:
– não age por dever ou sacrifício, mas pelo prazer e pelo ganho;
– estimula e impulsiona o progresso;
– estabelecido o escopo, procura e faz os meios funcionais para atingí-lo;
– sente-se estimulado a responder ao mundo e suas necessidades o tocam;
– possui sensibilidade ética e tem clara relação entre o primado e os deveres.
“Para isso, o líder deve se guiar em alguns pilares: saúde e talento natural, formação geral e específica, relações diplomáticas e otimais, psicologia e intuição”, contou Azevedo.
O ciclo de palestras, que contou com oito eventos neste ano, foi resultado de uma parceria do Sindicato com a empresa Metanoia Dirigencial, que contou com apoio do PQE (Programa Qualificação Essencial).