1º Módulo: Introdução à ética e compliance nas organizações
Apresentação detalhada sobre o tema com os principais conceitos envolvidos, que servirá como orientação no aprofundamento da abordagem da temática principal do curso em seus módulos posteriores. Os diversos aspectos inerentes ao conteúdo do curso são apresentados de forma explicativa neste primeiro módulo, de modo que os participantes possam avaliar suas expectativas em relação aos resultados e ao valor que será agregado até o final do programa. O conteúdo abordado nesse módulo incluirá:
- Sustentabilidade, uma competência essencial para a indústria da construção;
- Ética e compliance: contextualização global e nacional do tema;
- Impactos no segmento;
- Fundamentação e conceituação do tema em alinhamento com a responsabilidade social e desenvolvimento sustentável:
- Importância dos stakeholders;
- Ética – definição, abrangência, dilemas;
- Moral;
- Cultura organizacional;
- Valores;
- Missão e visão;
- Termos comuns em relação ao tema.
Nesse módulo, será apresentada uma sugestão de proposta de projeto que será desenvolvido pelos participantes para suas empresas, caso isto seja de seu interesse. Em caso contrário, os projetos serão baseados em empresas fictícias.
2º Módulo: Estudos de caso
Para ilustrar os principais impactos que a ausência de gestão ou a má-gestão da ética e compliance pode ter, esse módulo trará exemplos reais de casos de corrupção e o aprendizado de melhores práticas existentes para o desenvolvimento de uma gestão de ética eficaz. Os casos empresariais reais, nacionais e internacionais, promoverão discussões sobre:
- Como criar uma cultura de ética no ambiente de trabalho;
- Gestão de ética e compliance – detalhamento de etapas para um bom projeto;
- Perfil do líder ético;
- Análise de riscos: conteúdo, identificação de riscos, priorização.
3º Módulo: Ferramentas e processos para gestão de ética e compliance I
Os módulos 3 e 4 trarão ferramentas para implementação de um programa de ética e compliance em organizações. O conteúdo foi dividido em dois módulos para que seja possível trabalhar com essas ferramentas de maneira prática.
No módulo 3 serão abordados:
- Estrutura de gestão de ética e compliance: liderança / comitês de ética / departamento de ética;
- Instrumentos e ferramentas como recursos para uma boa gestão de ética e compliance;
- Aprofundamento da discussão sobre ética e valores da organização;
- Iniciativas nacionais e internacionais: Pacto Global, Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, Cadastro Empresa Pró-Ética – CGU;
- Análise de riscos.
4º Módulo: Ferramentas e processos para gestão de ética e compliance II
Este módulo é a continuação do anterior, e trabalhará:
- Códigos de ética e conduta: objetivos, orientação para construção do código, etapas de elaboração, modelos de referência globais e do segmento, código de ética – coalizão internacional;
- Políticas de ética e compliance;
- Canais de comunicação e denúncia;
- Formação e governança de comitês de ética;
- Tratamento de denúncias e violações do programa;
- Acompanhamento e revisões periódicas.
Docentes
Vitor Gonçalo Seravalli
Cecilia Seravalli Soares
Carga horária: 15 horas