O Secovi-SP acaba de celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 com o sindicato que representa a categoria de empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais de Jundiaí e Região, com abrangência territorial em Cabreúva, Campo Limpo Paulista, Indaiatuba, Itatiba, Itu, Itupeva, Jarinu, Louveira, Valinhos, Várzea Paulista e Vinhedo.
A partir de 1º de maio de 2026, passam a valer os seguintes valores:
- Reajuste salarial*:
- Salários acima dos pisos até R$ 6.900,00: Reajuste de 4,20% (quatro virgula vinte por cento).
- Salários acima de R$ 6.900,01: Reajuste em valor fixo de R$ 289,80 (duzentos e oitenta e nove reais e oitenta centavos).
(*) Observação: Os empregados admitidos após 1º de maio de 2025 terão seu salário corrigido de forma proporcional, conforme tabela de proporcionalidade, respeitados os pisos salariais.
- Pisos Salariais
- R$ 1.796,00 (um mil setecentos e noventa e seis reais) para os empregados exercentes das funções de Mensageiro e Recepcionista.
- R$ 2.189,00 (dois mil cento e oitenta e nove reais) para as demais funções.
- Cesta básica: R$ 396,00 (trezentos e noventa e seis reais)
- Ajuda de Custo do Contrato de Trabalho Intermitente: R$ 52,00 (cinquenta e dois reais)
- Ajuda de Custo do Estado de Calamidade Pública/Emergência Sanitária/Teletrabalho/Home Office: R$ 178,00 (cento e setenta e oito reais)
Além das condições econômicas, foram alteradas as cláusulas que tratam de licença paternidade e férias, consulte a íntegra da convenção para conhecer e aplicar as novas regras.
Informamos que a 1ª parcela da Contribuição Assistencial Negocial Patronal tem vencimento em 23 de julho de 2026 e o seu recolhimento é essencial para que o Secovi-SP possa continuar representando a sua empresa de forma séria e responsável nas negociações coletivas salariais.
Confira a íntegra do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 acessando o link.