Confira os novos valores de pisos salariais e demais benefícios, acessando os links abaixo.
– Araçatuba e Região
– Bauru e Região
– Campinas e Região
– Franca e Região
– Jundiaí
– Presidente Prudente e Região
– Piracicaba e Região
– São José do Rio Preto e Região
– Suzano
Destaques:
Devido a situação econômica e visando a preservação das empresas e dos empregos, o percentual definido para correção dos salários (5,31%) ficou abaixo da inflação do período, e será aplicado inicialmente na forma de abono de natureza NÃO salarial, incorporando-se aos salários no curso da vigência da Convenção Coletiva. Já o benefício de alimentação foi corrigido pelo INPC em 7,59%.
Foram convalidadas as cláusulas da Convenção Coletiva, que permitem a implantação pelas empresas das medidas trabalhistas de enfrentamento da pandemia estabelecidas nas Medidas Provisórias 1.045/2021 (redução proporcional de jornada e salário ou suspensão temporária do contrato de trabalho) e 1.046/2021 (medidas trabalhistas de preservação do emprego e da renda).
Os Termos Aditivos à Convenção Coletiva de Trabalho têm vigência no período compreendido entre 1º de maio de 2021 e 30 de abril de 2022.