Academia BKO
BKO Incorporadora
São Paulo – SP
O maior patrimônio da empresa são as pessoas. Na BKO Engenharia e Comércio essa frase é uma realidade superlativa. Em 2009, em plena crise financeira e imobiliária global, a companhia decidiu mostrar que seu capital humano era sua maior riqueza. Criou o Departamento de Gestão de Pessoas para fazer a diferença na vida de seus colaboradores e, consequentemente, no desempenho dos negócios.
No início de 2010 foi apresentado um diagnóstico das necessidades dos colaboradores, que acabou também por apontar os gaps da empresa e dar origem à proposta de um grandioso projeto de capacitação. Assim surgiu, nesse mesmo ano, a Academia BKO, que tem como pilares a Cultura, a Liderança e a Gestão Estratégica, por meio de uma metodologia inovadora e eficaz.
Motivação e constante evolução – A Academia BKO foi estruturada de forma a integrar todas as iniciativas de capacitação, buscando ser um modelo de educação consistente e alinhado às necessidades organizacionais e às ações mais adequadas de crescimento, previstas no planejamento estratégico da empresa. Seu principal objetivo é criar um ambiente sempre propício ao aprendizado criativo e prazeroso, com conceitos e ferramentas capazes de maximizar as oportunidades de crescimento pessoal e profissional, em todos os níveis.
Frente ao atual cenário do mercado, a Academia BKO iniciou, em 2014, um novo ciclo, regido pelo tema “Capacitação na Incorporação Imobiliária”, cujo objetivo é envolver todos os colaboradores no ciclo da cadeia produtiva imobiliária. O programa, que conta com 18 temas divididos em quatro macromódulos, será realizado in company.
Em seu quinto ano de existência, a Academia BKO colhe bons frutos, com uma equipe motivada, cada vez mais capacitada e sempre pronta a aprender e evoluir. Pesquisas de clima organizacional indicam que 90% dos colaboradores afirmam que o trabalho na BKO tem um sentido especial, não é somente “um emprego”.
Justificativa do Júri:
“Por acreditar no conceito de que o maior patrimônio de uma empresa são seus funcionários, a BKO implantou um programa de capacitação alicerçado em três fundamentos: Cultura da Empresa, Liderança e Excelência na Construção. Muito bem estruturado, o programa contou, em seu primeiro módulo de treinamento, com a participação de diretores, que também se capacitaram, aprenderam e reciclaram seus conhecimentos, dando, assim, exemplo aos demais integrantes da empresa.”