Pré-requisitos
O aluno deverá ter noções de cálculos, bem como da legislação trabalhista.
Competências
Ao final do curso o aluno deverá saber calcular toda folha de pagamento e estar preparado para atuar na área de gestão de pessoal. Para tanto, deverá ter os seguintes conceitos:
Salário e remuneração
Salário – Envolve as seguintes verbas
– Prêmio/gratificação
– Diárias para viagem
– Ajuda de custo
– Reembolso de despesas
– Adicional de transferência
– Adicional de periculosidade, insalubridade e noturno
– Irredutibilidade salarial – Quando o empregador não pode reduzir o salário do empregado
– Descontos salariais – quais são os limites
– Prejuízo causado pelo empregado – quando o desconto é legal
Folha de Pagamento
– Obrigação acessória – regras
– Tributação sobre a folha de pagamento – INSS, FGTS e IR
– Tributação de INSS – enquadramento da empresa conforme a sua atividade (FPAS)
– Contribuições para custear os Riscos Ambientais do Trabalho (antigo SAT)
– Empresas do SIMPLES Nacional
– Recolhimento do FGTS – SEFIP/GFIP e GRRF
Férias
– Direito – período aquisitivo e concessivo
– Faltas injustificadas – redução do direito
– Férias proporcionais na rescisão – cálculo
– Afastamentos no decorrer do período aquisitivo – serviço militar, auxílio doença (exercício), licença remunerada
– Aviso de férias
– Remuneração das férias
– Terço constitucional de férias
– Abono pecuniário de férias – quando o empregado pode vender parte de suas férias para a empresa
Adicionais variáveis – horas extras, adicional noturno, comissões – como calcular as férias desses trabalhadores (exercício)
Décimo Terceiro Salário (13º salário) ou Gratificação Natalina
– Direito
– Adiantamento e pagamento final
– Quando deve ocorrer o pagamento da 1ª e 2ª parcelas
– Faltas durante o mês e a redução no 13º salário
Rescisão
– Como calcular as verbas rescisórias
eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, Tributárias e Previdenciárias – Nova Obrigação Eletrônica das Empresas
– Utilização do eSocial quando do recolhimento dos encargos sociais
Ementa
– Cálculo de holerites, 13º salário, férias e rescisão contratual.
Programa
O programa envolve as técnicas atuais para efetuar os cálculos de folha de pagamento, 13º salário, férias e rescisão contratual, apresentando os índices de INSS, IR, PIS, FGTS, orientando os colaboradores a como utilizar as ferramentas adequadas.
Estratégias de aprendizagem
Foram organizadas como estratégias várias situações ativas de aprendizagem que possibilitarão trocar constantemente ideias e dividir com o docente as suas experiências profissionais. Serão apresentados problemas, enriquecendo assim os exemplos reais.
Avaliação da aprendizagem
No final do treinamento será aplicado um exercício em que o aluno deverá realizar os cálculos propostos sobre folha de pagamento, 13º salário, férias e rescisão contratual.
***** Trazer calculadora simples *****
Docente
Wilson Cedismondi – Bacharel em Administração de Empresas, formado pela Fundação Escola e Comércio Álvares Penteado – FECAP – e com licenciatura plena pela Fundação Júlio de Mesquita – FATEC. Especialização em Recursos Humanos, em administração de condomínios. Desenvolvimento e treinamento de pessoal.
Certificado
Serão fornecidos certificados aos alunos que tiverem uma frequência mínima de 75%.
Referências bibliográficas
Consolidação das Leis Trabalhistas.
Carga horária: 12 horas
Informações Importantes:
1) Os pagamentos parcelados só serão aceitos desde que a última parcela seja quitada até o penúltimo dia do curso.
2) Em casos de cancelamento ou adiamento do curso:
O curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum, com até 24 horas de antecedência da data prevista para seu início.
- Na hipótese de cancelamento, serão devolvidos 100% do valor pago, por meio de depósito em conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, correspondente a PESSOA FÍSICA ou PESSOA JURÍDICA apontada na ficha de inscrição como responsável pelo pagamento, em até 20 (vinte) dias úteis após indicação dos dados bancários.
- Na hipótese de adiamento, serão devolvidos, MEDIANTE REQUERIMENTO do PARTICIPANTE endereçado ao e-mail da universidade@secovi.com.br, 100% do valor pago, também por meio de depósito em conta bancária indicada por ele, em até 20 (vinte) dias úteis após indicação dos dados bancários.
O reembolso em ambos os casos será feito única e exclusivamente em nome de quem efetuou o pagamento.
3) Inclui material didático fornecido pelos docentes (disponibilizado na área do aluno), coffee-breaks e certificado da Universidade Secovi.
4) A Universidade reserva-se o direito de alterar as datas, horários ou mesmo cancelar programas, dependendo do número de interessados.